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人事外包

人事外包是企业根据需要将某一项或几项人事管理工作或职能外包出去,交由第三方组织进行管理,以降低人力成本,节省管理成本,提高人力资源管理的效率,提高投资回报,从而使企业实现最大增值。

?#34892;?#33268;力于为企、事业单位提供全方位、一体化的人事外包服务,以对国家人事政策和人才市场的深刻理解,长期为原市房管局属事业单位、房地产行业企业提供全方位、一体化的人事外包、委托招聘等服务,统一解决企事业单位人才招聘、绩效考核、薪资发放、档案托管、人才测评、学历?#29616;?#31561;一系列问题。

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申请人事服务
人才培训

为了贯彻落实中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅《上海市人才发展“十三五”规划》的要求,支持和促进以职工职业培训为主要内容的人力资源建设,构建知识普及培训、职业资格培训、继续教育培训等相结合的培训体系,上海市住房保障和房屋管理局人才服务考核评价?#34892;?#31215;极与行业企事业单位联系,为企事业单位提供线下专业类培训、团队建设培训、定制培训,在线培训。

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人才测评

为全面贯彻落实上海市委、市政府发布的《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新?#34892;?#24314;设的实施意见》(人才“30条?#20445;?#25105;?#34892;?#20197;心理学、管理学和相关学科的研究成果为基础,形成以“鉴?才”胜任力测评和“心?德”心理测评为主要模?#38477;?#26032;一代测评?#20302;常?#20026;企事业单位外部招聘、内部竞聘、干部选拔、能力普查、绩效考核等人才管理和开发工作进行?#20302;场?#23458;观的测量和评估。

? “鉴·才”胜任力测评

从能力(Ability)、个性(Personality)、动力(Motivation)三个维度中,选取若干有针对性的指标全面的评价被测试者在思维、?#20302;ā?#23398;习、合作等方面的职业素质水准,能够全面支撑和精准预测与高绩效相关的工作行为。同时以掩饰性指标做偏差矫正,从而可客观呈现被测试者的能力及潜力。

? “心·德”入职心理测评

从偏?#30784;?#20998;裂样、分?#30740;汀?#21453;社会、边缘、抑郁等 14个相对独立的人格特点对被测试者进行描绘,可以了解被测试者在环?#21576;?#24212;、专业成就和心理健康等方面的表现,为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参?#23478;?#25454;。

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管理咨询

藉由多年人力资源管理优化方案的研究和企事业单位课题委托的处理经验,?#34892;?#29616;可为各企事业单位提供战略评估与人力资源管理效能诊断,并且针对现有短板提出有操作性、?#34218;?#35774;性的优化意见,帮助企事业单位兼顾战略纵深、运营成本和岗位管理的同?#20445;?#31934;简组织框架、增强组织变革的适应度,提高工作效能。

同?#20445;行?#25552;供绩效考核相关服务,为单位调整修订原有考核体系,分析总结绩效考核结果,全面优化企业管理模式。

近年来,?#34892;某薪?#22810;项绩效考核及课题研究委托,并且作为第三方?#25945;?#30452;接参与相关事业单位的考核工作开展。

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上海市住房保障和房屋管理局人才服务考核评价?#34892;?

电话:63270546(人才服务)、 63586517(考试?#29616;?

地址:新闸路218号20楼 邮箱:[email protected]

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邮箱:[email protected]

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